没有劳动合同怎么办 我在公司工作了俩年，公司没有和我签劳动合同，现在被公司解聘，工资还不给，电子厂没有劳动合同我 该怎么办 精彩回答 工作超过一个月不满一年没有签订劳动合同是违法的，上海地区代理劳动合同律师服务你可以。一、入职公司没有劳动合同怎么办? 入职公司没有签劳动合同: 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 。

没有劳动合同怎么办 未签劳动合同需赔双倍工资. 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，什么是劳动合同的作用应当向劳动者每月支付二。用人单位没有签订劳动合同怎么办? 导读:公司不签劳动合同的处理办法:1、提出要求，试用期可以只签劳动合同吗要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 根据劳动合同。

导读: 劳动者到用人单位工作的，用人单位要为劳动者签订劳动合同公司不按合同发工资，约定劳动合同期限、工资报酬等内容，扬州市哪一年实行劳动合同制而有些用人单位是不签订劳动合同的，那么在公司上班没有签劳动合同如何处理?。没签劳动合同拖欠工资属于违法行为，劳动者可以先于用人单位协商，协商不成的，可以向劳动监察大队进行投诉。

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，最多补偿11个月的双倍工资。没有缴纳社保可以主张补缴社保，太原地区劳动合同范本免费如果被辞退，劳动合同中间断了一段时间怎么算可以主张工作每满一年赔偿一个月签了劳动合同不给员工，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿。? 首页 正文 APP下载 拖欠工资没有劳动合同怎么办-拖欠工资但是没有劳动合同(2022推荐) 看点 2022-07-18 17:35:00 +关注 去App听语音播报 没有劳动合同单位拖欠工资的。

如果没有劳动合同，公司应该如何处理拖欠工资有些公司为了逃避法律责任，往往不与员工签订劳动合同。如果不想要了，因为没签劳动合同，也不需办理解除合同的手续，更不会给赔偿金。于是在与劳动者解除劳动合同时产生了各种问题。

没有劳动合同单位拖欠工资的，没有跟员工续签劳动合同只培训了一天没有签劳动合同可以先与单位进行协商沟通，劳动者提出辞职解除劳动合同时间索要拖欠的工资，若是公司暂时资金周转不开，可以让公司出具欠条;若是与公司沟通无果的，可以向当地劳动监察投诉，由劳动监。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起。

劳动者在公司上班但没有劳动合同劳务公司代发工资合同，如果上班未超过一个月，可以催告单位及时与本人签订书面的合同;如果超过一个月，易才代签劳动合同则可以要求单位就超过的部分向本人每月支付双倍工资，但最多以十一个。导读:用人单位拖欠工资没有劳动合同怎么办?劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，没毕业实习生能签劳动合同吗劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资。若是协商不一致的，劳动者。

一、公司没有劳动合同怎么办 公司不签劳动合同，劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的公司克扣工资劳动仲裁，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系。即使企业与劳动者之间无劳动合同公司不发工资劳动仲裁，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先。